根据《蔚县县委全面深化改革委员会2023年第四次会议纪要》精神，参照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）等有关文件精神的要求，为满足蔚县事业单位✅发展需要，经县委、县政府研究决定，公开招聘蔚县人民医院（院内聘用合同）工作人员133名，现将有关事宜公告如下：
坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照“资格准入、公开招聘、考试考察、择优聘用”的办法，通过笔试、面试、体检、考察㊣㊣后㊣择优聘用，做到政策公开、程序公开、结果公开。
1、面向社✅会公开招聘县人民医院院内聘用合同工作人✅员共计65名。岗位、人数、具体条件要求等详见《蔚县2025年公开招聘县人民医院院内聘用合同工作人员职位表》。
2、面向县人民医院现有编外人员专项招聘县人民医院院内聘用合同㊣工作人员共计68名。岗位、人数、具体条件要求等详见《蔚县2025年公开招聘县人民医院院内聘用合同工作人员职位表》。
5、年龄为18周岁以上，30周岁以下（1995年1月24日—2007年1月24日之间出生），具体岗位年龄要求详见《蔚县2025年公开招聘县人民医院院内聘用合同工作人员职位表》，年龄认定以身份证为准。
4、在蔚县人民医院工作期间，近3年（2021年12月1日至2024年12月31日）任意一年年内连续请假三个月或累计请假超过半年的人员（产假和病假除外，病假需提供三甲医院诊断证明或住院病历）。
本次公开招聘采取“统一招聘”的方式，委托有资质的第三方组织实施。岗位1和岗位2采取笔试与面试相结合的方式进行，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，岗位3采取直接面试的方式进行，总成绩=面✅试成绩。总成绩按照四舍五入保留2位小数。
通过“蔚县人民政府网”、“蔚县人社”公众号、“蔚县卫㊣生健康局”公众号、“蔚县人民医院”公众号发布招聘公告。
考生报㊣名时，按照招聘岗位要求提供能够证明资格条件的身份证、毕业证、学位证、相关资格证原件及复印件，学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线张近期免冠小二寸彩照，并自㊣行下载打印填写《蔚县2025年公开招聘县人民医院院内聘用合同工作人员报名资格审查表》（附件2）一㊣份。
2、笔试内容为《医学专业基础知识》+《公共基础知识》，两科合并为一张试㊣卷，两部分比例约为8∶2。考试时间120分钟，满分为100分。
特别提醒：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举✅办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发㊣行的出版物、上网卡等，均与本㊣次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
3、笔试时间和地点另行通知，请广大考生随时关注“蔚县人民政府网”、“蔚县人社”公众号、“蔚县✅卫生✅㊣健康局”公众号、“蔚县人民医㊣院”公众号最新消息。考试地点和具体时间详见《笔试准考证》，应聘人员按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场及要求参加考试。
4、笔试准考证领取时间及地点通过“蔚县人民政府网”、“蔚县人社”公众号、“蔚县卫㊣生健康局”公众号、“蔚县人民医院”公众号发布，请广大考生随时关注以上网站及公众号。笔试时，考生需持《二代居民㊣身份证》《笔试准考证》进入考场。
5、笔试结束后十个工作日内，通过“蔚县人民政府网”、“蔚县人社”公众号、“蔚县卫生健康局”公众号、“蔚县人民医院”公众号公布笔试成绩、进入面试人选和证件审核时间、地点，请考生及时上网查询。
1、资格复审时要按照招聘岗位要求提供能够证明资格条件的身份证、毕业证、学位证、相关资格㊣㊣✅证、笔试准考证、学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线、复审合格即进入面试程序专科。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复审者，取消进入面试及后续资格，并依据本岗位笔试成绩顺序依次递补进入面试，对严重弄虚作假行为要追究责任。
1、面向社会公开招聘岗位㊣不设开考比例，设笔试最低控制分数线（由县公开招聘领导小组根据考生考试总体情况划定），在笔试最低控制✅分数线以上的考生，根据招聘计划和笔试成绩，以笔试成绩由高分到低分，报考护㊣理类专业（不限性别）岗位的考生，按照不高于1∶1.5的比例确定进✅入面试人选；报考其他专业岗位的考生，按照不高于1∶2的比例确定进入面试人选。如遇某岗位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。资格审查中不合格或自愿放弃面试的，按照笔试成绩依次递补。
2、面向县人民医院专项招聘岗位不设开考比例，报考㊣护理专业岗位的考生，按照不高于1∶1.5的比例确定进入面试人选；报考其他专业岗位的考生，按照不高于1∶2的比例确定进入面试人选。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的同时参加面试。资格审查中不合格或自愿放弃面试的按照笔试成绩依次递补。资格审查中不合格或自愿放弃面试的，按照笔试成绩依次递补。
3、面试时㊣间及地点通过“蔚县人民政府网”、“蔚县人社”公众号、“蔚县㊣卫生健康局”公众号、“蔚县人民㊣医院”公众号发布，请广大考生随时关注以上网站及㊣公众号。
4、面试采取结构化面试的方式进行，时间5分钟，每名考生需回✅答2道题，重点测试考生的专业素质、专业知识水平、工作能力以及语言表达、综合分析和应变等方面的能力。
6、打分采取体操式打分法，即分别去掉㊣一个最高分和一个最低分启蒙教育，其余5名评委的平均分为考生面试得分（保留两位小数）。面试结束当天，在面试地点公布面试成绩，面试成绩满分100分。
面向蔚县人民医院专项招聘岗位：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+加分项（在蔚县人民医院每工作一年加1分）。
体检由县人社局统一㊣组织，参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，费用自理。根据综合成绩由高到低按报考岗位1∶1的比例确定体检人员。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。无故未按✅时参加体检的、放弃体检资格及复检不合格者，按照报考岗位的综合成绩㊣由高分到低分依次递补，综合成绩出现并列的，学历高者优先递补；学历相同时，笔试成绩高者优先递补。
考察由县人社局、县卫健局、县人民医院共同完成，对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行㊣考察，并对个人相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的相关资料，不能按规定提供或无正当理由逾期提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。
县人民医院与聘用人员签订劳动合同，按照工作年限、职称、岗位等㊣享㊣受工资及养老、医疗、生育、工伤、失业保㊣险待遇。
公开招聘岗位聘用人员试用期为6个月，试用期工资1800元/月，试用期间不参与科室绩效分配；专项招聘岗位聘用人员不设试用✅期。
2、因工作需要，通过相关程序（方案另行制定）晋升护士长等中层管理人员后，无论入职时间长短，均按照在编在职人员工资标准核算并发放工资，参与所在科室的绩效分配。
3、月工资随当地最低工资标准的调整而㊣调整；职称工资标准为员级50元，助理级160元，中级350元，副高㊣级1040元，正高级2070元。院龄工资每满一年增加10元。
所有院内合同人员退休时间根据国家有关法律规定执行。一经聘用，必须在所应聘岗位工作至退休离岗，中途不得变换岗位。
3、一年内连续请假三个月或累计请假超过半年的人员（产假和病假除外，病假需提供三甲医院诊断证明或住院病历）。
1、考生在现场报名时，务必填写本人常用的联系方式，并保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格审查、体检、考察、递补的，后果自负。
2、在公开招聘过程中发现违✅纪违规㊣行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定处理。
3、本次招聘工作要严格按照《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定和要求执行。
4、用人单位领导和招聘工作人员在履行招聘工作期间，凡涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的应主动申请回避。
5、本次公开招聘工作全程接受县纪委监委及社会各界的监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。
未涉及的其他重大事宜，由领导小组集体研究决定。本招聘公告发布后，如遇突发其㊣他重大变化，将按照上㊣级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。